VD, ägare och senior konsult Fredrik Eliasson är socionom med över 20 års erfarenhet. Han har främst arbetat som chef, verksamhetsutvecklare och handledare inom offentlig förvaltning. Han är specialiserad på ledarskaps- och organisationsutveckling, MI i olika tillämpningar, konflikthantering på arbetsplatser samt implementering.
Fredrik är en välkänd internationell expert på MI och medlem i MINT (Motivation Interviewing Network of Trainers). Han arbetar särskilt med att utveckla MI för ledare och organisationsutveckling samt var under flera år med i MINT:s planeringskommitté som ansvarar för internationella MI konferenser. Han utbildar och handleder andra MI tränare och MINT medlemmar både i Sverige och internationellt.
Konsult Tobias Sandberg är fritidsledare och pedagog med drygt 15 års erfarenhet av socialt arbete. Idag arbetar han som fristående konsult och utbildare. Tobias är en internationellt erkänd expert på MI och implementering. Han är medlem i MINT och har genomgått MINT Trainer Certification process. Tobias har också varit medansvarig för MINTs egen MI tränarutbildning TNT (Training New Trainers).
Tobias har arbetat med att utbilda, implementera och kvalitetssäkra MI för stora organisationer så som Statens Institutionsstyrelse, Försäkringskassan och Göteborgs stad. Tobias har ett särskilt intresse för hur MI kan anpassas för personer inom LSS personkretsar samt ADHD och Autism. Han har också arbetat med hur MI kan användas inom elitidrott för bland annat Svenska Ishockeyförbundet. Tobias har varit delaktig att ta fram två konkreta hjälpmedel, dels för implementering, IMPLEMENTATION DECK och dels för att träna MI, MI SKILLS DECK. Dessa hjälpmedel används idag över hela världen.
Konsult Mikael Malmberg är pedagog med över tjugo års erfarenhet av att arbeta med människor i beroendeställning inom slutenvård, rättspsykiatri, ungdoms- och missbruksvård. Han har lång erfarenhet som chef och de senaste 8 åren med utveckling, handledning och utbildning i Motiverande samtal och med konflikthantering inom offentlig förvaltning. Mikael är van att handleda ledningsgrupper i frågor som rör bemötande och implementering. Han är medlem i MINT (Motivation Interviewing Network of Trainers) och handleder andra MINT medlemmar.